高層新任命「貼地」領團隊

三位高層早前新上任，他們與《協力》的讀者分享了對新崗位的展望。

鍾健禮醫生

獲委任為醫管局質素及安全總監的鍾健禮醫生，認為質素及安全管理中，「人」是最重要的元素，只要同事同心協力，建立安全的工作文化，便能提供優質醫療服務。他指出，「目前挑戰之一，是要在醫療服務需求不斷上升的情況下，維持服務質素，所以我會從不同渠道聆聽同事和公眾的意見，不論是客觀數據還是主觀看法，都會一一了解。推行政策時，亦盡量為前線同事保留彈性，以便他們工作。」

林明醫生

新任青山醫院和小欖醫院行政總監的林明醫生說，醫院無小事，總有改善空間，冀持續推動有話直說的工作環境。他稱，「很高興早前有基層同事跟我反映院內除草時的噪音太大，擔心影響病人，建議改用音量較低的機器。溝通要有互動、有結論、有回應，同事才安心下情上達，刺激管理團隊『腦筋急轉彎』，提升醫院服務質素。」

林美怡醫生

出任九龍醫院和香港眼科醫院行政總監的林美怡醫生表示，她會帶領醫院團隊，配合聯網界線重組和發展，積極加強和理順醫院及社區各項服務，務求為病人提供更全面和適切的醫護服務。林醫生說：「我深信要有『開心病人』，先要有『開心同事和團隊』。我希望能做到『以人為本』和『情理兼備』，與同事攜手共建多關懷、多欣賞的工作環境，加強溝通和合作，提升團隊精神。」