楊諦岡建最強團隊

Dr Deacons Yeung (second from right) believes continuous communication with frontline teams and active participation of staff activities are effective in building mutual trust.

今年8月接任醫管局聯網服務總監的楊諦岡醫生，1991年加入醫管局不久，因家人的移民計劃而轉到私家執業，準備離港。當年醫管局剛成立，推動新文化新服務目標，市民都轉到公立醫院就診。他憶述當時私家診所求診人數大跌，形容是「朝三暮四」（日間三個病人、晚上四個病人），甚至「出前一叮」（一天只有一個病人）。

家人最後打消移民念頭，三年後楊醫生亦重返醫管局。他說那些在外的歲月，讓他了解公私營醫療系統的異同，拓寬視野，開放思維。

在今日的新崗位，他將從宏觀層面考慮所有聯網服務，除顧及服務的主要表現指標外，也要從同事角度出發，制定服務方向，讓他們有空間及機會盡展所長。他期望透過繼續培訓挽留人才；循自選兼職招聘計劃及海外招聘有限度註冊醫生，增加人手；以及促進公私營協作等，紓緩同事工作壓力，建立優秀的專業團隊。