施政報告增資源 支持醫管局工作
行政長官於10月公布的2017年施政報告，勾劃多項重要醫療政策和具前瞻性的發展，並承諾每三年為一周期，按照人口增長比例和人口結構的變動，逐步增加醫管局的經常撥款。總辦事處人力資源部隨即在10月底至11月初，在七個聯網舉行員工論壇，由醫管局行政總裁梁栢賢醫生聯同各部門總監向同事闡述報告要點，並提出相關應對措施。
醫管局會透過中期策略規劃，制訂未來三年的服務計劃及持續措施，以及在未來五年開展下一階段的公營醫院發展規劃工作。
2018年將加開500張病床，配合日增的服務需求。為紓緩急症室的壓力，一個全面及協調各界的基層醫療系統必不可少。醫管局會為建立這系統出一分力，在合適情況下支持及參與醫社合作服務模式，協助政府推行疾病預防及篩查的政策和計劃。
醫管局會全數聘請合適的本地醫科畢業生及提供相關專科培訓。同時，又提出一系列措施挽留現時人手，具體措施包括：
• 繼續推行特別退休後重聘計劃
• 優化三A級病人服務助理（住院病人服務）晉升至二級病人服務助理（住院病人服務）的安排
• 推行三B級運作助理（住院病房服務）晉升至三A級運作助理（住院病房服務）的計劃
• 直接招聘合資格及具相關經驗的二級病人服務助理（住院病人服務）
• 為三A級行政助理（病房）提供更多培訓，並增加內部晉升的機會
• 檢視2002年6月15日或之後入職的同事升職後每年增薪的安排
• 研究全職同事短時期轉為兼職工作後恢復全職工作的安排
同事可在以下網址觀看論壇影片
http://havideo.home/HAVOD/Content.aspx?channelid=14&categoryid=69
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