內外夾攻  新招抗流感

冬季服務高峰期將至，醫管局已制定一系列新招及應對措施，紓緩服務需求。

「普通科門診公私營協作計劃」增68,000個資助診症額

2019年12月至2020年4月期間，逾34,000名參加「普通科門診公私營協作計劃」的病人，可獲兩次額外診症服務，而無需從每年10個資助診症額中扣除，亦會按其臨床需要，獲處方一次免費特敏福療程，方便他們向參與計劃的私家醫生求診。

新設兒科流感快速測試

除甲型和乙型流感外，醫管局化驗室今年將支援兒科醫生為有流感徵狀的兒科病人檢測多種可引致呼吸道感染的病毒和細菌。化驗室將提供一星期七天的快速測試服務，並於24小時內提供化驗結果，以助病人的臨床治理。

*同事喜訊* 手機可申請SHS

人力資源應用程式（HR App）新增「津貼易」單元，讓同事在現行申請SHS渠道外，亦可透過智能電話報SHS。同事可查閱並確認SHS更期記錄及出勤記錄，而部門主管亦可更易處理SHS出勤記錄。新系統可望簡化整個流程，方便同事參與SHS。系統正在逐步試行中。同事請留意自己部門的推行進展。

增加SHS彈性及吸引力

醫管局在2019年12月1日至2020年5月31日期間，加強特別酬金計劃，包括加班時段改為一小時起、資深臨床同事的加班酬金會與其職級相應、2020年1月1日至5月3日的SHS津貼增加10%，而2020年1月27日至5月3日特定服務及時段的津貼更增加20%，包括負責周日和公眾假期的出院及轉院、急症室和普通科門診服務的前線同事，以及住院病房晚間服務的護士和支援同事。

另外，醫管局今年繼續推廣注射流感疫苗，保障同事及身邊人，包括舉辦「員工接種率大獎」比賽，由七大醫院聯網競逐。另外，亦增設「攝影比賽大獎」，分為「輕鬆歡樂組」和「溫馨時刻組」。同事可到內聯網瀏覽詳情和下載報名表格。明年1月31日截止報名，得獎名單明年年中公佈，有興趣的同事記得報名參加！

打針抗流感