增聘「有限度註冊醫生」  紓緩緊張人手

人口老化、慢性疾病病人增加，令公營醫療服務需求不斷上升，必須加強增聘醫生人手。除積極招聘本地的全職及兼職醫生外，醫院管理局自2011至12年度開始以「有限度註冊」方式聘請非本地培訓醫生，並會繼續擴展招聘計劃範圍、設立機制穩定服務水平和加強內外溝通，吸引更多合資格的非本地培訓醫生來港工作，增加人手供應，紓緩醫院壓力。

根據香港醫生註冊條例規定，有限度註冊醫生經過香港醫務委員會審批申請後，只能在受聘的指定公營機構工作，如醫管局轄下的公立醫院、衞生署及兩間大學的醫學院，不能隨意到私營醫療機構執業。

去年立法會修例，將有限度註冊醫生的執業年期由一年延至三年，成功吸引更多人申請。

總行政經理（醫療職系）黃明欣醫生表示，醫管局會繼續在2019至20年度招聘非本地培訓醫生，並擴展招聘計劃範圍。除為所有有需要的專科招聘非本地培訓醫生為駐院醫生外，亦在八個專科招募副顧問醫生，包括麻醉科、解剖病理學、心胸外科、耳鼻喉科、婦產科、眼科、放射科及核子醫學，以紓緩這些科目專科醫生人手不足的情況。

同時，醫管局亦非常關注受聘的非本地培訓醫生的培訓機會及晉升階梯，冀確保醫療服務質素和吸引人才留港工作。黃醫生說，醫管局會因應各專科情況，與相關醫學專科學院商討在職培訓的細節。「此外，我們亦會為非本地培訓醫生提供晉升機會。當非本地培訓的駐院醫生取得專科專業資格後，臨床工作五年或以上，便有機會晉升副顧問醫生。」

她強調，所有聘用非本地醫生的空缺都屬於恆常編制以外的新增資源，絕不會影響現職本地醫生的晉升機會，亦不會影響聘請本地醫科畢業生的名額。

另外，醫管局會繼續與不同持份者溝通，對內與各專科統籌委員會、醫生組別協商委員會及各聯網同事講解計劃理念和內容，爭取他們的支持。對外則會與政府、香港醫務委員會、香港醫學專科學院和海外醫學組織保持緊密聯繫，就不同建議交流意見；並且會加強海外宣傳，直飛海外跟當地執業的醫生和留學醫科生會面，介紹本港整體醫療情況和最新發展，並回應有意申請人士的關注事項。今年9月，醫管局正計劃跟隨食物及衞生局到澳洲舉辦招聘講座。

關於招聘空缺的細節，包括資歷、薪酬、申請程序等已詳列在醫管局《非本地培訓醫生在醫管局的就業機會》網頁 。