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不 足 是 醫 管 局 面 對 的 一 項 重 大 挑 戰 , 要 挽 留 人 才 , 其 中 一 個 方 法 是 為 同 事
提 供 培 訓 。
配 合 企 業 發 展 及 人 力 發 展 的 趨 勢 , 醫 管 局 管 理 層 正 著 力 檢 討 整 體 的 培 訓 及 發 展 策 略 , 探 討 各 單 位 的 協 調 空 間 , 期 望 提 升 企 業 績 效 的 同 時 , 亦 為 前 線 同 事 的 培 訓 作 出 周 詳 的 計 劃 。
去 年 八 月 , 我 們 成 立 了 「 中 央 培 訓 及 發 展 統 籌 委 員 會 」 , 成 員 包 括 跨 專 業 和 跨 部 門 的 高 級 行 政 人 員 , 由 委 員 會 主 席 及 人 力 資 源 主 管 區 結 成 醫 生 帶 領 , 訂 立 醫 管 局 的 人 才 培 訓 方 向 。 區 醫 生 分 析 醫 管 局 現 況 時 表 示 : 「 醫 管 局 的 培 訓 課 程 一 直 都 很 實 用 , 亦 切 合 到 同 事 的 需 要 。 只 是 , 以 往 這 些 課 程 比 較 分 散 , 而 且 缺 乏 宏 觀 計 劃 。 」
過 去 多 月 , 委 員 會 統 合 各 職 系 在 臨 床 和 非 臨 床 發 展 的 長 遠 及 急 切 培 訓 需 要 , 又 積 極 研 究 如 何 在 人 力 發 展 方 面 與 醫 管 局 未 來 五 年 的 企 業 目 標 配 合 。 委 員 會 亦 盡 力 就 同 事 的 專 業 發 展 、 局 方 的 優 先 次 序 及 醫 院 運 作 工 方 面 作 出 整 合 及 平 衡 , 以 妥 善 編 排 適 合 的 課 程 。
區 醫 生 表 示 : 「 我 們 明 白 以 往 前 線 部 門 會 因 為 同 事 上 課 在 人 手 調 配 上 遇 到 困 難 。
今 後 我 們 會 加 強 關 注 課 程 及 時 間 編 排 , 以 方 便 部 門 調 配 人 手 參 與 培 訓 。 」
為 確 保 有 效 地 運 用 資 源 及 全 面 照 顧 同 事 的 發 展 , 委 員 會 正 為 你 努 力 加 油 。 同 事 們 , 且 讓 我 們 同 心 協 力 , 建 立 優 秀 、 能 幹 及 開 心 的 醫 管 局 團 隊 !
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