上 是 你 的 心 聲 嗎 ？ 由 於 工 作 性 質 不 同 、 每 人 喜 愛 的 學 習 方 式 有 異 ， 同 事 的 培 訓 及 進 修 需 要 也 不 一 樣 。

為 了 解 並 掌 握 同 事 的 個 人 發 展 需 要 ， 同 時 配 合 機 構 培 訓 的 重 點 ， 總 部 員 工 培 訓 及 發 展 組 於 6 月 22 日 以 電 郵 方 式 ， 邀 請 同 事 填 寫 「 培 訓 及 發 展 問 卷 調 查 」 (Training and Development Survey) 。 是 次 調 查 的 對 象 為 8,800 位 中 、 高 層 ( 例 如 ： 顧 問 醫 生 、 部 門 運 作 經 理 、 部 門 經 理 及 高 級 治 療 師 等 ) 及 前 線 管 理 人 員 ( 例 如 ： 副 顧 問 醫 生 、 病 房 經 理 、 資 深 護 師 、 一 級 治 療 師 及 一 級 行 政 主 任 等 ) 。 問 卷 以 不 記 名 方 式 進 行 ， 同 事 只 需 花 約 15 分 鐘 便 能 完 成 。 我 們 鼓 勵 同 事 為 了 自 己 及 同 事 的 培 訓 需 要 ， 把 握 今 次 機 會 積 極 表 達 意 見 。

有 關 資 料 會 用 來 釐 定 醫 管 局 未 來 5 年 的 管 理 培 訓 發 展 策 略 ， 並 為 同 事 設 計 合 適 的 訓 練 課 程 ， 從 而 提 升 大 家 的 個 人 效 能 及 整 體 管 理 表 現 ， 為 未 來 各 種 機 遇 和 挑 戰 作 好 準 備 。 請 你 支 持 「 培 訓 及 發 展 問 卷 調 查 」 ！