歐陽伯權博士：敬專業 惜人才

病房擠滿病人，走廊人來人往，醫護人員步履匆匆，幾乎是小跑著，只為爭分奪秒換取寶貴的治療時間，這個場景深深烙在港鐵公司（港鐵）董事局主席歐陽伯權博士的腦海中。今年4月，他加入醫院管理局（醫管局）大會：「如果要形容我對醫管局的感受，我會用兩個字：尊敬。」

歐陽博士擁有逾40年保險業經驗，2019年退休後出任港鐵主席。如今走進醫療領域，他觀察到行業背後同樣講求團隊協作與嚴謹管理。「港鐵每天接載數以百萬計乘客，確保安全到達目的地，聽來簡單，實際涉及精密的分析、執行與管理。醫院亦如是，以病人接受手術為例，由術前評估、醫生技術、團隊配合，到手術室無菌環境控制，每個環節都一絲不苟。」

善用科技 心向病人

公營醫療系統承擔全港約九成的住院服務，面對人口老化及慢性病患者持續增加的挑戰，歐陽博士關注醫護人手壓力的議題。他樂見醫管局積極吸納醫護人才，紓緩前線壓力，確保醫療服務持續發展和高質素。他亦支持醫管局積極推動創新科技應用，例如引入生成式人工智能協助起草醫療報告，減輕醫生繁重的行政工作，讓他們專注診治，與病人互動。「無論在醫療、交通或其他行業，人工智能均為大勢所趨。我期望醫院能進一步善用創新科技，加強對醫護團隊的支援。」

週末欣賞英超球賽，是歐陽博士最喜愛的消閒活動之一。作為阿仙奴球迷，他稱自己並無追捧球星，吸引他的是球場上的攻守節奏、團隊協作與戰術部署。「一支球隊有11人，有前鋒、後衛、守門員等，比起個人表現，更重要是不同崗位的互相配合及默契，才能發揮球隊的最大實力，踢出一場精彩的比賽。」他重視團隊合作，認為每人的崗位同樣重要，就如醫管局有逾九萬名不同職系的同事，包括醫生、護士、專職醫療人員、行政、支援人員等，每人各司其職，推動醫療服務順利運作。

歐陽博士笑言，自己有點「職業病」，閒時也愛閱讀管理學書籍。他深信無論工作或公職，皆應抱持學無止境的態度。「身處任何崗位，也難免遇到新挑戰與未知之事。我在醫管局大會仍處於學習階段，如同一塊海綿不斷吸收新知識，期望日後能有所貢獻，推動本港醫療發展。」

歐陽伯權博士小檔案

• 港鐵公司董事局主席
• 小寶慈善基金（惜食堂）的董事局成員
• 賽馬會「e健樂」電子健康管理計劃諮詢委員會召集人
• 人生格言：學無止境