高拔陞醫生不捨戰友

高拔陞醫生7月底卸任行政總裁，告別工作了30多年的地方。回顧六年的行政總裁任期，他坦言這是一段既艱難又豐盛的歲月，最不捨得的是同事和病人：「經歷新冠疫情，跟同事有著戰友般的情誼，另外，我間中仍有為病人診症，有時也會到病房跟同事巡房，感覺從未離開過臨床工作。」

高醫生在公立醫院由實習醫生做起，笑言曾覺得做一輩子駐院醫生也不錯，誰料到之後晉升至聯網總監以至醫管局行政總裁，上任沒多久即面臨他工作生涯最大挑戰——新冠疫情。他笑稱自己「黑仔」，六年任期所經歷的挑戰多不勝數。「經歷當刻縱然感到運滯，但現在回想，假如自己不曾親身在醫管局領導應對疫情，可能會感到若有所失。」高醫生說。

在這段時間裡，他最感恩是與同事建立起深厚互信和尊重的關係。「最大得著是跟同事培養出戰友般的關係，我們每天開會商量抗疫策略，齊心協力為共同目標努力。當工作有成效，能夠幫到同事和病人，便感到格外滿足。就我個人而言，絕對上了成長的一課。」他亦坦言其時每個決定都要非常迅速，沒時間詳細解釋背後的考慮因素，他感到語氣有時可能有點「倔」，衷心感謝同事包容和理解。

尊重互信 易地而處

高醫生上任首日，在給全體同事的電郵中明言期盼與同事緊密合作，建立互信：「面對未來各種挑戰，我深信只要透過與各職系、各級別同事及持份者坦誠溝通，建立互信，定能克服各種困難。」這番話於2020年3月得到印證：當時政府決定在亞洲國際博覽館（亞博館）設立臨時檢測中心，為有上呼吸道感染徵狀的入境人士進行新冠病毒檢測。

「當時是晚上八時許，我們預計從零開始籌備臨時檢測中心最快也需時三日。誰知同事一收到消息，即晚動身前往亞博館，最後在一夜間完成設立臨時檢測中心，展現責任感和團隊精神，令我非常自豪。跟其他政府部門的同事合作，亦感受到他們對醫管局的信任。」

高醫生的處事作風，早在他上任前向《協力》讀者介紹的一本書可見一斑。該書名為《The Other Side of the Hill》，由第二次世界大戰時的德軍將領講述對戰事的看法，與傳統盟軍論述截然不同。「人與人之間尊重互信，合作才會順利。我們應多從對方的角度出發，易地而處。現在回頭看，無論對內還是對外溝通，這理念都十分有用。」

上任初期曾被記者問到倘發生第二次沙士，醫管局能否應付。高醫生坦率地說他不能預知結果，因為每次疫情都有不同挑戰，但堅信醫管局的準備絕不遜於他人。「機構要有自信，不亢不卑，當然也要持續自我完善。」他道。

重拾昔日興趣 展望人生新章

卸任行政總裁後，高醫生最想多找時間增值自己，並多探訪親友和師長，重建珍貴的聯繫；並重拾學習德文和小提琴，以及修讀宗教、歷史或物理學相關課程，彌補年輕時未及深入了解的領域。同時，他亦計劃把部分時間投放於與醫療相關的教育工作，及參與少量臨床工作，在人生的「the other side of the hill」全情投入新生活，繼續追尋成長與啟發。