走出香港 廣納護士人才

《2023年護士註冊（修訂）條例草案》剛於7月通過，為護士人力資源開闢新途徑。醫院管理局（醫管局）總護理行政經理唐華根博士與團隊先後到新加坡、馬來西亞、澳門和大灣區推廣。當地反應正面，預料首批護士最快今年年底至明年第一季到港。

醫管局環球醫療人才招聘中心團隊到新加坡進行首站宣傳，唐華根表示，此行主要介紹非本地培訓護士來港發展的新途徑，為有意應徵人士提供就業資訊及協助處理申請等，希望吸引合資格的非本地培訓護士到公立醫院工作。

「戰後嬰兒潮陸續退休，人口結構亦出現變化，引入非本地培訓護士可紓緩前線人手壓力。我們也計劃到東南亞其他國家推廣，例如泰國和菲律賓，海外港人子弟也是我們的目標之一。」唐華根解釋，醫管局全職護士整體流失率已趨穩定，由去年逾百分之十回落至本年的百分之八，但部分專科如深切治療部、急症室及手術室，人手較為緊張，因此，在聘請非本地培訓護士時，會優先考慮具相關背景和工作經驗的申請者。

「申請者遞交所需文件後，醫管局環球醫療人才招聘中心及護理服務部會為合適的申請者進行網上面試，了解他們的臨床工作經驗，以便從中篩選。」唐華根預料首年將引入300至500名註冊護士。

護理服務部汲取「大灣區醫療人才交流計劃」的經驗，除舉辦迎新活動、資深同事在工作上提供協助外，亦會與醫管局學院緊密合作，為非本地培訓護士提供廣東話課程。各醫院聯網的人力資源部亦會製作懶人包，包括衣食住行小貼士，如介紹醫院附近的屋苑、超市等，協助非本地培訓護士盡快融入本港生活。唐華根強調會繼續優先聘請本地培訓護士，補充前線人手。

加入護士團隊新途徑

申請資格：

非本地培訓的註冊護士若持有護理系畢業證書、有效執業證明書，並在取得專業資格後，在醫院或診所有最少一年全職臨床經驗，即可遞交申請。申請者提交所需文件後兩個月內，醫管局會為合資格人士安排面試。

有限度註冊與特別註冊：

所有申請者皆毋須考執業試，年資一年或以上的申請者可申請有限度註冊來港；年資三年或以上者，且在取得專業資格後完成與從事護士執業有關的訓練課程，可申請特別註冊。特別註冊護士來港工作滿五年並表現良好，可申請正式註冊。

臨床交流：

醫管局「環球醫療人才匯聚計劃」亦歡迎非本地培訓護士以有限度註冊方式來港進行12至24個月的臨床交流。