首個海外招聘會做足準備

4月的倫敦招聘會是醫管局第一次在海外舉行招聘會，希望用誠意打動非本地培訓醫生加入公營醫療體系。從籌備到成行僅個多月時間，醫管局總辦事處醫療職系、人力資源部、機構傳訊部等爭分奪秒，希望為英倫之行做充足準備。尤其因為這是首次即場派發有條件聘書，法律事務組亦就聘書用字提供意見，確保招聘程序萬無一失。

港英有時差 工作至深夜

行政總裁高拔陞醫生聯同四名分別來自醫療職系、人力資源部的同事抵達倫敦後，即到會場視察。招聘會一連兩日舉行，線上線下共吸引610人參加。除總行政經理（醫療職系）關慧敏醫生與現場參加者交流之外，身在香港的高級經理（醫療職系）莊紹賢醫生及人力資源部的同事亦在網上與未能親身到現場的醫生面談。

招聘會在英國時間早上九時至下午五時舉行，由於香港與倫敦有七小時時差，身在香港支援的醫療職系及人力資源部同事連續兩晚週末都要工作至深夜12時，絕對是一大挑戰。

大部分參加者都關注回港後是否有足夠專科培訓。有不少參加者兩夫婦都是醫生，甚至有些港人子弟在英國讀醫科，結織了另一半，都希望一起到香港。醫管局在招聘會現場發出110份有條件聘書，當中約70人將陸續來港。