加強護理職系晉升階梯
除了將臨床前線醫護人員的退休年齡延至65歲，醫管局同時於護士專業晉升階梯著手，增設副顧問護師職級，與現時的病房經理職級和薪級相同，主要負責臨床護理工作，為有志在臨床專科發展的護士，提供管理工作以外的發展機會，將於2022年分階段晉升超過140名副顧問護師。
預期成效
- 鼓勵護士專業發展，推動專科護理，配合病人服務
- 資深護師（APN）日後可選擇管理或臨床專科發展，晉升途徑更具彈性
- 前景更佳，挽留具經驗的護士，紓緩人手壓力以及培訓年輕護士