親和力「爆燈」 打造超強團隊
殷榮華醫生
部門主管（深切治療科）
東區尤德夫人那打素醫院
今年傑出員工之一的殷榮華醫生，是位極具親和力的主管。1986年他在瑪嘉烈醫院工作，直至2004年轉至東區尤德夫人那打素醫院，擔任深切治療科部門主管至今。多年來，個人和團隊獲獎無數，他曾帶領團隊在2016年憑「病人家屬滿意度增進計劃」獲得醫管局優異團隊獎。
建立一支齊心的團隊是主管的重要工作，說易行難，但殷醫生卻做到了。他為同事締造和諧的工作環境，亦憑其親和力，令同事與他有商有量，「我相信要與同事關係良好，將他們凝聚在一起，他們才敢說出自己想法和接納我的意見。」
採訪時正值下午交更會，由殷醫生主持，會上各人「自動波」匯報每名病人的最新情況，你一言，我一語，默契十足。殷醫生解釋：「深切治療部的病人上一秒可以好端端，下一秒有可能突然變差，所以團隊要有很好的默契，隨時為病人提供最適切的治療；而我們的交更會，早午各一次，風雨不改。近年，我在早上時段加插讀書會，由年資較淺的醫生分享一篇醫學文章，即場接受提問，希望提升醫護質素。」
回顧過去，他最難忘2009年豬流感時，試行向內科借用體外膜氧合機（人工心肺機）治療肺衰竭病人。結果，由2009年10月至2010年8月，成功救回十多名病人，之後其他醫院亦相繼仿傚。
另外，殷醫生和同事早年積極爭取在公立醫院設置高壓艙，讓患有漁夫病、一氧化碳中毒、糖尿病傷口、壞死性筋膜炎和放射治療後引致骨枯的病人，可透過高壓氧治療，改善病況。今年，他的願望終於實現，年初公立醫院首部高壓艙在東區醫院安裝，目前在測試階段，預計今年可投入服務。
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